中国MBA教育的改革方向和特点

   我觉得中国在加入wto以后，正在进入一个全方位的工商管理时代。中国企业领导人的英雄时代即将结束，接下来的是职业经理人时代、新华商时代、mba时代。中国企业将无法避免由新一代的企业领导接棒。知识性、专业性、国际化、通才化将会是中国旗开得胜迎接经济寰球化的有力保障。而中国的mba教育将无法避免地承担起培育一大批21世纪中国工商企业领军力量的重任。中国mba现状下还没有充分显示出优越性，但随着中国企业不断的更新换代，中国大环境不断市场化、规范化，mba大有用武之地的那一天将无法避免地提早到来。有人以为非经济、非市场和行政因素太多可能会对mba发挥带来很多约束。但毕竟我们已进入wto，最贴近市场规律培训出来的mba必定能够施展抱负。

   中国的mba教育通过10多年的实践和探索，已经迈入大踏步前进的时代。尽管mba教育最早的兴起是在美国，而且有近百年的历史，但其余国家只要注重，依然能够迎头赶上，就像如今欧洲和亚洲其余地区在不长时间中也出现了一流商学院如出一辙。正如互联网的发明和运用在美国经历了几十年，在中国互联网的使用还不到10年，却也普及到了相当高的程度。

    狭窄的专才时代已经完结了，随之而来的是mba时代、通才时代，mba的引入对中国教育观念的转变起了重要作用。而作为职业发展助推器的mba教育，为中国带来了全新的教育理念。中国以往传统大学一般偏重学术训练，mba引入职业性训练；传统的教育面向政府，mba教育则面向市场；在收费体制上，mba教育能上能下，引入了个人投资的观念，过去曾认为教育一定要由国家包下来，而mba需要学院本人去投资，学校提供产品，传授提供产品，mba更强调把学生当成客户，在教学中，必须了解学员的需求，晓得他想从mba学中得到什么。中国mba教育对原有教育体制的冲击也无处不在。比如mba毕业一般要求案例教学，一般的研究生要答复的是理论居多。但因为现行的体制套用了研究生教育的体制，所以国内的mba学员有很多是从理论到理论。在考试录取制度上，中国过去的传统教育始终都是书面考试，而将来管理济济所需要的素质单靠书本是考不出来的，国外对考生的现实工作能力十分注重，所以面试很重要。而中国直到现在还实行统一的联考制度。

    中国的mba教育在经历2002年前的“狂热”之后，现在开始进入理性时期，甚至开始遭遇“招生寒流”，中国的mba教育已经进入剧烈竞争的阶段，这反映出中国的mba 教育已经开始逐渐进入“春秋战国”时代，开始朝着商学院品牌化和增大毕业生含金量方向发展。我曾经是国内比较早一批出国攻读mba的学生，这些年来也经常在国内外一些大学做mba和emba的客座传授，包括在北大光华管理学院和加拿大西安大略大学毅伟商学院，对mba的教育做了一些钻研，前两年还出版了《mba通才之道》一书，也有不少朋友来信询问我对眼前国内mba教育在国内发展的看法，因此，在此很乐意和大家分享一些我对中国mba教育的一些观察和建议。
 
 　从1991年中国9所高校开始正式招收mba新生起，至今已有15个年头了。中国的mba教育正方兴未艾。一个新的教育浪潮正在席卷全国，有着硕大的市场和发展空间。这是建国以来中国高等教育发展史上前所未有过的。在过去的计划经济体制下，中国的人才培养只注重专，而不注重通。中国有太多的专业学院，而没有工商管理学院。只是近些年来，中国的工商管理教育才刚刚起步，但也远比不上国际上的先进水平。据统计，美国有1300多所工商管理学院，而中国不到100所；在美国mba毕业生占全美硕士亚麻救生毕业生总数的23%，而中国还不到5%。中国现在商务大潮风起云涌，又需要数量庞大现代的国际化商务管理通才。中国的商务人才教育无法避免地面临一场新的改革和革命。需要抛弃旧的人才培养模式，引进通才教育，加强通才教育，培养更多的商务管理通才。