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企业HR和公司高管，看人的眼力非常好。我最大的失误就是在组面的过程中暴露了比较多的培训的痕迹(实际上只是在考前作了一次组面的模拟)，谁是Leader，谁是Reporter，谁是Icebreaker，如何控制节奏，转变话题，种种的这些刻意的痕迹，很有可能造成考官的反感。其实考官最希望看到的实际上是你真实的水平和能力，你的团队精神，以及讨论和交流的过程才是最重要的，组面中大家都是一荣俱荣，一损俱损的。而Leader这样的角色实际上是一把双刃剑。个人觉得应该将训练集中在沟通和讨论能力上，或者就是真实地表现出自己的水平和能力，考官也会给你机会。
考MBA是来求学的，面试中一定要保持谦虚的心态，着装，发言都要稳重，务实。夸夸其谈，刻意表现的行为是不受欢迎的，商业社会讲究的更多的是职业性而非个性，如果没有做出实际的成绩，把你创业什么的远大抱负都收起来，任何编造和虚假的东西都无法经过考官的推敲与质问。准备一个工作中经历过的，让你自豪的事情，不需要很大，但是一定要说得精彩。再次，背景和硬实力很重要，不管 是私营企业主，500强员工或有实际管理经验，包括毕业的学校，这些要素都会给你加分。在职MBA培训，在职研究生，美国西雅图MBA
不光是组面，其实个面也很重要，组面大家可以配合，但是个面的主观成分就非常多，通过或者不过常常是考官一瞬间的感觉，而因此淘汰的人也很多，对于大多数同学，保持稳定的发挥是最重要的，每次都会有很多人面试直接被淘汰，坚持到最后，胜利就会属于你。在职MBA培训，在职研究生，美国西雅图MBA
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