在职MBA留学生喜受中国企业雇用
早在十年前，欧洲企业和美国等外企意识到，如果要拓展海外市场，雇用已经接受过在职MBA（工商管理硕士）教育的职业人士，企业得到的回报要远远大于所做的付出。而现在，中国的企业也已经开始学习这种先进经验。
如果中国企业想拓海外市场，那么就聘请中国顶尖商学院的MBA学生或者直接聘请目标国家商学院的学生。可以先让他们在中国工作一段时间，然后负责执行企业的海外扩张计划。电脑制造商联想等知名中国品牌以及中国的投资银行也都在采取这一做法。
如果中国企业想拓海外市场，那么就聘请中国顶尖商学院的MBA学生或者直接聘请目标国家商学院的学生。可以先让他们在中国工作一段时间，然后负责执行企业的海外扩张计划。电脑制造商联想等知名中国品牌以及中国的投资银行也都在采取这一做法。
2007年，约翰逊成为第一位攻读清华大学(招生办)MBA课程的英国学生。他表示，越来越多的国际经理人“把中国作为其国际职业生涯的一部分”。不过，美国顶尖商学院的MBA毕业生所享有的那种立竿见影回报，在亚洲实现起来困难得多。他指出，MBA教育的价值会在其他方面体现出来。 “人们看到我的简历会说：‘有些与众不同之处’”。有些好处更不好量化，他补充道，“工作挑战非常吸引人，你得用一种不同的语言在一种不同的文化中开展工作。”
Joo-Ohk Yi(韩国) 中欧国际工商学院 2008届MBA 腾讯韩国 战略与规划部门 团队经理
2006年，Joo-Ohk Yi刚开始就读中欧国际工商学院时就定下了目标。“我最重要的任务是与中国同学建立关系网络。我想弄清楚在中国工作是什么样子。”
她被互联网通讯与游戏公司腾讯录用了。她在中国工作几个月以后回到了首尔，帮助策划日益增长的在线网络游戏业务。
Joo-Ohk Yi在美国接受了大部分教育，但她发现在中国攻读MBA的经历让人兴奋。“我就生活在中国的环境里，学习的是中国的案例……接触到是中国的教授。”
伊莱贾·德根(美国) 清华大学 2008届国际工商管理硕士(IMBA) 联想WW数字营销运营主管
伊莱贾·德根在中国攻读MBA就是为了获取在美国以外国家的经历。 毕业以后，他先是在几家初创企业工作过，后来加入了联想北京总部，成为一个中国团队中唯一的外籍成员。他表示，“我给大家带来了不同的视角。”
现在，他就职于联想北卡罗来纳州洛利分公司。不过他认为自己对新兴市场总是有独特的见解。
他表示，在中国攻读MBA应该是长期发展规划的一部分。 “我认识到，这不会立刻产生回报。这是一种人生选择，它关系到你的目标是什么，你是谁，你的好奇心和毅力有多强。
人才战略作为大型企业重要的一个战略，是企业的智力支柱，会为企业带来不可估量的价值。
人才战略作为大型企业重要的一个战略，是企业的智力支柱，会为企业带来不可估量的价值。
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