执行力是一个人在工作中将计划落实并达成目标的能力。然而，有些人对于执行力的表现并不理想，导致业务无法快速推进。那么，如何提高执行力呢？
一、制定可行计划，而不是盲目行动
很多人对执行力都有一个错误的认知，即上一秒想到，下一秒就要付出行动，脑海中根本没有一个清晰的计划，最后事情只做了个开头，就已经凌乱，最后落得个一事无成的结果。
戴尔·麦康基曾说：“计划的制定比计划本身更重要。”
不管在生活中，还是在工作中，我们做任何事情都不要头脑一热就开始执行，而是要有周密、严谨的计划。
每天应该做什么，每个月的目标值是多少，想在多长时间内达到一个什么样的结果…..这些事情都要想清楚，才能有目标有方向地行动。
二、学会自我激励，激发自身潜能。
心理学上有个用词叫精神激励法，是指精神方面的无形激励，而精神激励会赋予人巨大的能量，激发人无限的潜能。
比如你学习设计，但因为基础薄弱，一直不敢付出行动，这时候你不妨罗列一下，学好设计后悔给自己带来哪些好处？比如：升职加薪、可以选择自己喜欢的公司、实现财务自由等等，这些都是很大的激励。
有了自我激励，想到未来生活可以因为这次学习而发生翻天覆地的变化，执行力自然会有所提高，甚至会克服种种阻碍，不断地精进自己。
三、今日事今日毕，不要拖延
执行力强的人，都有着超强的自控力和严格执行计划的决心。一旦定下“今日事今日毕”的规则，就会坚定地执行下去，哪怕中间阻碍重重，也绝不退缩。
这样的人，目标性很强，知道要在多久的范围内完成多少计划，并取得什么样的成果。
比如学英语牛掰的人物，他们若定下一天背三十个单词，那就会风雨无阻地坚持，哪怕当天工作再忙，也会完成目标。
而“今日事今日毕”，不仅可以帮助我们完成每天的计划，养成良好的时间观念，更会提高我们的自信心，一步步实现自己的目标。
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