随着我国数字经济的迅速崛起，各种形式的数字劳动开始兴起，不仅创造了大量灵活的就业机会，也为新时代企业的用工体系提供了新的发展模式。在新经济环境下，人力效益和经营成本是大多数企业关注的重点，尤其是在人才引进和员工管理方面，新的模式可以帮助企业实现成本的降低和效率的提高。
数字化的赋能推动着零工市场的高质量可持续发展。虽然技术的推动为零工市场提供了高速发展的条件，但是劳动关系复杂、用工匹配度低、零工劳动保障不足等问题仍然存在。这些问题不仅困扰着企业的转型步伐，也限制了灵活就业者的活力和积极性。为了解决这些问题，零工市场不仅需要在硬件上拓展线上和线下的场景，还需要在软件上完善管理制度，为企业和灵活就业者提供可靠的保障。
在最近举行的第二届全国人力资源服务业发展大会上，业内人士表示，人力资源机构应该为零工经济的参与者提供全流程、全链条的精细化服务，以促进人力资源战略的调整、用工模式的变革和用工管理效能的提升，帮助更多零工人员发挥自己的所长，实现自身价值。
身边云致力于帮助企业采用灵活的用工模式来满足运营需求。他们通过深入分析企业各岗位的工作职责和目标，进行精细化的岗位划分，并根据不同的岗位提供不同的人员管理方案，以期找到提升人力资源效能和降低人力成本的最佳平衡点，最终实现企业的提质增效目标。
多年来，身边云始终坚持高品质、高效率的服务标准，已经为超过5万家上市公司、行业标杆企业和中小企业提供了服务。他们凭借强大的硬件和软件实力受到了业界的一致好评。他们的服务范围涵盖了900多个行业，并提供了针对不同行业的解决方案，使企业能够放心选择和使用。此外，他们的服务长期稳定地覆盖了260多个城市，拥有遍布全国的服务供应商网络，汇聚了各方资源，提供一站式的人力服务。
在新的发展时期，企业应主动适应变化，探索数字化发展模式。身边云人力科技平台凭借其独特的优势，推动零工经济的发展和完善，为更多的企业和个人提供优质、高效、专业的服务支持。他们利用技术推动行业发展，通过专业赋能合作伙伴，助力企业实现更大的商业价值。
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