现在市面上很盛行上mba课程，这些课程在实践中有什么作用？
现在国内有许多培训课程，聘请内地、香港、台湾、国外等培训专家授课，如何分辨和选择？关键在于每家公司都有他们的专长，有些可能擅长在某一范围的培训，如销售、沟通技巧等；有些是以培训办法取胜，如体验式培训；有些能够提供浓缩的mba课程，有些只提供某些专业课程；有些只是一些规范课程，有些能够为企业量身订造。正式的mba费用是很可观的，但要选择质量好好又合适本人的课程不是简单的事。假如是外国名牌的mba，通常是由大学或学院举行的，普通的做法是寻觅国内能跟它们门当户对的大学结合举办，这一类的课程有相当的质量保证。可是也要理解国外学院的教学方法。国外大企业通常有一些制度，保送有潜力的员工去名牌大学读mba，作用有好几重：
1．保存优秀员工，普通被保送的员工都须签署一些长期雇佣合同，完成课程后，须留在企业工作若干年；
2．培育有策略性管理学问和眼光的管理人才。由于mba的课程主要是针对大型企业的策略性管理。
3．经过mba的培训，不但在管理概念上有所获益，而且在学习过程中，请求主动参与讨论（培育有个人主意的才能），小组项目（与队员沟通才能、指导才能和团队合作），自己提进项目、寻觅原始材料（主动性格，经商必备的条件），演讲技巧（培养个人的感染力）等。
4．与班上的同窗树立良好关系，为未来在商场中的关系网铺路。由于mba班上的同窗，很可能将来在各行各业的企业中占有相当的位置，有了同窗这一道关系，无论在互通资讯，引见生意及潜在协作方面都有莫大的益处。培训对企业十分重要，但选择“对口”的培训课程也同样重要。
010-6449 6050