2050 年的职业世界将会是什么样子？近日，法国诺欧商学院学生参加了主题为“未来的工作”研讨会，本次研讨会探讨了“如何适应工作对自己的积极影响”等内容。
由 NEOMA 的毕业生Romain Herbeau，对未来工作愿意的概况主要有三个方面：
1、有创造力的
到目前为止，具有创造力，仍然是一小部分人的特权，比如艺术家、诗人、产品经理等等。但是创意力对于任何企业，都会对企业产生巨大影响。年轻人在数字化方面比较成熟，但是这并不能弥补创造性，未来，会继续索这些创新性技能。
2、体验式
客户管理比以往任何时候都更具体验性；举例来说，一家餐厅是否优秀不再仅仅根据餐品来评判，而是根据整体体验来评判。然而，员工体验和客户体验之间注意力的对称性从未如此强烈，因为事实证明，员工参与的越多，他们的表现就越好。因此，工作世界将是体验式的；这不再只是薪水和福利的问题，而是全球经验的问题，以及在将要在工作的公司的价值观中认识自己的能力！
3、非物质化
Web 3.0 正在兴起。去中心化是一个方面，人们在公共平台上工作，这是一种趋势，不再给某一个公司去工作。 产生的资源，经本人授权后，可以由ABCD等公司均可使用。实质化减少，比如虚拟币，就是典型的WEB3.0。
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