2050 年的职业世界将会是什么样子?近日,法国诺欧商学院学生参加了主题为“未来的工作”研讨会,本次研讨会探讨了“如何适应工作对自己的积极影响”等内容。
由 NEOMA 的毕业生Romain Herbeau,对未来工作愿意的概况主要有三个方面:
1、有创造力的
到目前为止,具有创造力,仍然是一小部分人的特权,比如艺术家、诗人、产品经理等等。但是创意力对于任何企业,都会对企业产生巨大影响。年轻人在数字化方面比较成熟,但是这并不能弥补创造性,未来,会继续索这些创新性技能。
2、体验式
客户管理比以往任何时候都更具体验性;举例来说,一家餐厅是否优秀不再仅仅根据餐品来评判,而是根据整体体验来评判。然而,员工体验和客户体验之间注意力的对称性从未如此强烈,因为事实证明,员工参与的越多,他们的表现就越好。因此,工作世界将是体验式的;这不再只是薪水和福利的问题,而是全球经验的问题,以及在将要在工作的公司的价值观中认识自己的能力!
3、非物质化
Web 3.0 正在兴起。去中心化是一个方面,人们在公共平台上工作,这是一种趋势,不再给某一个公司去工作。 产生的资源,经本人授权后,可以由ABCD等公司均可使用。实质化减少,比如虚拟币,就是典型的WEB3.0。